Lisaks heale äriideele on ettevõtte edu aluseks head töösuhted. Ettevõtte väärika kuvandi ja äriedu loovad tema inimesed. Hea juht toob kastanid tulest välja koos motiveeritud ja informeeritud töötajatega.
Anu Prandi
Enam kui 20 aastase karjääri jooksul olen töötanud peamiselt suurtes rahvusvahelistes ettevõtetes, kuulunud juhtkonda, juhtides inimesi ja protsesse. Käesoleval hetkel olen BDO Eesti säravas ja professionaalses meeskonnas edendamas personaliteenuseid https://www.bdo.ee/et-ee/teenused/personalijuhtimine-ja-varbamine.
Minu varasemad kogemused on külalislahkuse-, teeninduse - ja tööstus ettevõtetest. Swissôtel’i personalidirektorina 6 aastat, Fazer Eesti/Baltikum’i personalidirektori rollis kokku 8 aastat. Karjäär sai alguse Tere AS’is kvaliteedijuhina, kus aja möödudes vastutasin lisaks kvaliteedijuhtimisele kogu ettevõtte personalivaldkonna eest kokku 7 aastat.
Mul on majandusalane kõrgharidus Tallinn Tehnikaülikoolist. Diplomil seisab ökonomist-insener. Magistrikraad Uppsala Põllumajandusülikooli majandusteaduskonnast. Viimased akadeemilised teadmised Tartu Ülikooli Psühholoogia kursusest.
Juhtide toetamise ja koolitamine on olnud oluline osa minu ametist läbi aastate. Isiklikult usun headesse suhtesse inimeste vahel ja seda, et igale probleemile on olemas lahendus.
Lisaks olen Mentorite koja liige ja tegelenud viimased aastad Mentorlusega aidates tööalaseid sihte seada ning olla arengupartneriks.
Vabal ajal armastan reisida, purjetada. Talved ei ole möödunud ilma suusatamiseta. Vahel meile meeldib korraldada purjematku, seiklusi ja merd armastavatele sõpradele. Armastan toidu ja veinimaailma, kus olen olnud aktiivne erinevates rollides.
Olen tänulik, et on õnnestunud olla üks gastronoomia konkursi Hõbelusikas/Silverspoon asutajatest ja üheks eestvedajaks 7 aastat.